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鳴雁過長空，數(shù)九暖意濃。經(jīng)歷了連續(xù)幾日的嚴(yán)寒，冬日暖陽帶來春日般的溫馨。2018年1月13日，在這個燦爛的日子里，集團第三屆三次職工（會員）代表大會勝利召開。集團職代會全體代表參加會議，中層以上非代表人員列席會議。工會主席王廷波主持會議。
大會在雄壯的國歌大合唱中開幕。按照會議議程，集團黨委書記、董事長作了題為《心想事成轉(zhuǎn)型發(fā)展結(jié)碩果，強基固本奮發(fā)引領(lǐng)新階段》的工作報告，高建平、殷傳光、仇健、郭彥超、孫志田分別解讀了集團2018年九大項目。王廷波宣讀了《關(guān)于大幅度提高員工待遇的意見》。
在接下來的分組討論中，各位代表就董事長工作報告內(nèi)容提出了各自的看法和下一步打算，大家紛紛表示，《報告》實事求是、振奮人心，集團連續(xù)四年為員工謀福利、提待遇，極大地鼓舞了士氣，提振了人心。一定要把會議精神及時傳達到基層，并將帶薪休假及補貼、增資及年底增發(fā)一個月工資的重大喜訊帶給每一位員工及家屬，讓大家共同分享集團四年來的建設(shè)成果。孫洪海參加了三個代表組的討論。
下午的會議上，各位代表舉手表決通過了2017年工作報告等六個報告，孫洪海董事長與王廷波主席簽訂工資集體合同，與相關(guān)單位簽訂目標(biāo)責(zé)任書。
集團領(lǐng)導(dǎo)殷傳光、仇健、郭彥超、彭建軍、孫志田分別結(jié)合各自工作面，總結(jié)和分享了過去四年的工作歷程，孫洪海對過去四年里，為集團建設(shè)發(fā)展做出巨大努力的廣大員工及家屬表示感謝。他從三個方面進行了最后總結(jié)。
一、待從頭，收拾舊山河，朝天闕。
過去的四年，特別是2017年，在各種挑戰(zhàn)和困難面前，我們凝心聚力，拼搏奉獻，共度時艱，實現(xiàn)全面升級，在經(jīng)營規(guī)模、盈利水平、財務(wù)狀況、技術(shù)進步、管理提升、團隊建設(shè)等方面，取得了20項突破。1、MTA項目建設(shè)及一次性開車成功突破；2、吡啶雙氧水項目建設(shè)及順利投產(chǎn)達效突破；3、生產(chǎn)系統(tǒng)平衡改造、擴能、提效突破；4、動力結(jié)構(gòu)調(diào)整突破；5、轉(zhuǎn)身、瘦身、強身突破；6、“搭建平臺、整合資源”發(fā)展思路的突破；7、融資思路突破；8、管理模式思路突破；9、股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整突破；10、強大的、無與倫比的思維方式構(gòu)建突破；11、生存環(huán)境、市場等逆境中的突圍突破；12、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)突破；13、總體經(jīng)營規(guī)模歷史性增長突破；14、園區(qū)龍頭企業(yè)地位突破；15、企業(yè)綜合核心競爭力逆勢突破；16、寧陽“40.60”項目整合資源成功開建突破；17、鄆城威頓玻璃項目開車在即突破；18、外圍生存形勢突破，得到晉煤、政府、社會各界及員工的全面認(rèn)可；19、北京高新材料研發(fā)中心突破；20、優(yōu)秀國學(xué)文化學(xué)習(xí)分享突破。
二、文化浸潤聚人心。我們?nèi)娜獾母冻觯瑩Q來了轉(zhuǎn)型升級的碩果，邁入發(fā)展的新階段。集團的發(fā)展，離不開廣大員工的奉獻和堅守，今天的成績，來自我們大量基礎(chǔ)工作之上的，精神軟實力建設(shè)。習(xí)總書記年初的元旦致辭中講“幸福都是奮斗得來的”，我們來之不易的幸福，靠的是自強不息的明化精神，是團結(jié)協(xié)作的強大團隊精神，是持續(xù)不斷的創(chuàng)新精神。
三、共享碩果展預(yù)期。
明化已經(jīng)邁入全心全意推動發(fā)展的新階段，未來3-5年，是集團快速發(fā)展實現(xiàn)“變道超越”的提速期。不斷與全體員工分享發(fā)展成果，不斷提升員工的物質(zhì)、精神水平，建立強大的明化“民信”體系，提升員工與企業(yè)、員工與管理團隊之間的信任，是實現(xiàn)集團長足發(fā)展的基礎(chǔ)和動力。
孫洪海勉勵大家，進入新階段，我們必須時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，堅守自強不息的企業(yè)精神，秉承厚德載物的理念，把好安全環(huán)保關(guān)，持續(xù)鞏固完善和提升基礎(chǔ)管理，全力推進各個項目建設(shè)，力促實現(xiàn)“新三高”戰(zhàn)略的突破，我們必將迎來一個更加美好的2018和更加美好的未來。
最后，孫洪海與大家共同分享了《禮運·大同篇》。
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