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11月14日上午，明泉集團2023年度新員工培訓(xùn)開班暨線上培訓(xùn)平臺啟動儀式在明泉大廈23A層10號教室舉行。北京市工會干部學(xué)院專家?guī)鞂＜?、青島新職道企業(yè)管理咨詢有限公司高級培訓(xùn)師程國輝，知學(xué)云山東分公司總經(jīng)理耿紅，明泉集團董事局副主席、總裁孫志田，明泉書院鞏乃剛、單希宇及47名新員工參加儀式。單希宇主持儀式。
儀式開始前，大家共同觀看了11月12-13日為期兩天的新員工素質(zhì)拓展視頻。拓展培訓(xùn)中的優(yōu)秀學(xué)員明化新材料特材部李光銀、明化新材料高材部顧淑紅、明士公司李夢茹作表態(tài)發(fā)言。
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耿紅在致辭中對明泉書院線上培訓(xùn)平臺的課程資源、場景互動、考核培訓(xùn)、平臺開發(fā)等多項功能做了詳細介紹。
孫志田在新員工培訓(xùn)開班暨線上培訓(xùn)平臺啟動儀式上致辭。他講道，今年是明泉集團建企65周年暨退城進園十周年，一代代明泉人歷經(jīng)磨難、自強不息、薪火相傳。目前，明泉正步入快速高質(zhì)量發(fā)展新階段，需要更多有為青年擔(dān)當(dāng)重任。年輕代表著無限可能，青年人才是明泉的新生力量、未來發(fā)展的中堅力量。明泉為青年人才搭建了廣闊的發(fā)展平臺和成長空間。希望青年員工：一是要立志，在成長過程中不斷約束、修正自己，不斷突破自我；二是要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行，重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為行動，養(yǎng)成每天將工作、學(xué)習(xí)復(fù)盤的習(xí)慣，日積月累定會有顯著提升；三是要堅持、不放棄，青年人入職后會遇到多種困難，要堅持目標(biāo)，永遠在成功的路上不斷進取。一代人有一代人的使命，明泉集團已進入二次轉(zhuǎn)型發(fā)展的新階段，青年員工必須努力成長，珍惜學(xué)習(xí)機會，學(xué)有所成，跟上集團發(fā)展步伐。期待大家在各自崗位上發(fā)揮自身聰明才智，與企業(yè)共同成長，贏得更加精彩的人生。
明泉書院線上培訓(xùn)平臺的上線，是全面落實集團董事局主席孫洪海提出的培訓(xùn)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化的具體工作實踐，這一數(shù)字化平臺的應(yīng)用，將有效推進各項培訓(xùn)工作的落地實施。
儀式結(jié)束后，程國輝老師將用兩天時間為新員工進行《職工素養(yǎng)與責(zé)任共贏》《傳承工匠精神 成就職場達人》課程的培訓(xùn)。
今后，明泉書院每年都將舉辦一期新員工培訓(xùn)，用體系化的培訓(xùn)、系統(tǒng)化的訓(xùn)練和企業(yè)文化的感召，引領(lǐng)和激勵廣大青年員工學(xué)好知識、掌握技能、提升管理能力，助力青年員工成長為集團各個崗位的骨干力量、核心力量、中堅力量。
鏈接：明泉書院線上培訓(xùn)平臺是一個集學(xué)習(xí)考試、知識傳播、技能培訓(xùn)、資源共享、企業(yè)文化宣貫于一體的綜合性平臺，是一個便捷、高效的學(xué)習(xí)工具。員工可以通過PC端、APP端等多種登錄方式，隨時隨地學(xué)習(xí)知識、提升技能，完成學(xué)習(xí)任務(wù)。目前平臺已上線課程4000余門，為員工提供了個性化的學(xué)習(xí)推薦、個性化的學(xué)習(xí)路徑，可滿足員工不同的學(xué)習(xí)需求和不同崗位能力培養(yǎng)的需求。平臺覆蓋從培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)項目實施、培訓(xùn)效果評估、培訓(xùn)檔案等完整的過程管理，員工學(xué)習(xí)檔案自主可查、數(shù)據(jù)可追蹤，實現(xiàn)學(xué)、考、練、測、評多種學(xué)習(xí)場景的應(yīng)用，培訓(xùn)工作更匹配業(yè)務(wù)，培訓(xùn)效果更深入員工，是明泉集團人才發(fā)展的重要推手。
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